Ce e un team-building creativ?

Te întrebi cum poţi să motivezi şi să fidelizezi angajaţii? Recompensele financiare nu sunt întotdeauna suficiente. Există numeroase studii care arată cum alte aspecte din viaţa profesională sunt chiar mai importante pentru angajat decât salariul:

• comunicarea eficientă;
• coeziunea grupului din care acesta face parte;
• organizarea într-o echipă funcţională;
• conştientizarea locului ocupat de fiecare membru în echipă;
• conştientizarea rolului pe care fiecare în parte îl joacă pentru progresul şi prosperitatea companiei.

Îndeplinirea acestor obiective îl fac pe angajat să devină mai MOTIVAT şi mai PRODUCTIV.

Mai mult, un angajat fidel companiei pentru care lucrează va acţiona în interesul companiei chiar şi atunci când nu este observat.
Un teambuilding creativ nu înseamnă doar o perioadă de timp petrecută împreună cu echipa. Înseamnă o listă de obiective clare, activităţi menite să stimuleze comunicarea, creativitatea şi dorinţa de autoperfecţionare. Toate acestea într-o atmosferă relaxată şi plăcută.